Casos de éxitoBerlin College (BCBT)
Caso de éxitoEducación superior internacional

Cuando te sobran solicitudes y lo que falta es que encajen

Berlín, Roma y LisboaDesde agosto de 2026Meta Ads
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Berlin College of Business and Technology, campus de Berlín
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Vida académica en Berlin College

Trabajos de Berlin College (BCBT)

El resultado

Berlin College no necesitaba más solicitudes: necesitaba las que encajan. Trabajamos su captación internacional para sus campus de Berlín, Roma y Lisboa.

ClienteBerlin College (BCBT)
SectorEducación superior privada
CampusBerlín, Roma y Lisboa
ProgramasSeis titulaciones, todas en inglés
CanalMeta Ads
Trabajamos juntos desdeAgosto de 2026

Berlin College es un centro privado de educación superior con campus en Berlín, Roma y Lisboa, y seis titulaciones impartidas íntegramente en inglés.

Es un cliente reciente: empezamos a trabajar juntos en agosto de 2026.

Y su punto de partida es de los más interesantes que nos hemos encontrado, porque es exactamente el contrario del habitual.

El problema: les sobran solicitudes

Tienen 150 plazas, y como en toda captación de alumnos el reto no es el volumen. Y reciben cientos de solicitudes solo de un país.

Rechazan a tres de cada cuatro candidatos.

Dicho de otro modo: no tienen un problema de volumen. Tienen un problema de encaje.

Esto cambia por completo qué significa hacerlo bien. En la mayoría de centros educativos, el trabajo de una agencia es traer más candidaturas. Aquí, traer más candidaturas empeora las cosas: satura al equipo de admisiones, alarga los tiempos de respuesta y no llena ni una plaza más.

Cuando rechazas a tres de cada cuatro, la publicidad de volumen trabaja en tu contra.

Cómo lo estamos enfocando

Lo primero, antes de tocar una sola campaña, fue pedirles algo que nadie les había pedido: la lista cerrada de los motivos por los que rechazan a un candidato.

Parece una obviedad, pero sin esa lista es imposible que una campaña filtre nada. No puedes buscar al candidato correcto si nadie ha definido en qué se diferencia del incorrecto.

Con eso, el trabajo consiste en llevar las preguntas que descalifican al principio del proceso, no al final. Es mejor una pregunta incómoda en el formulario que una entrevista de admisiones que no podía acabar bien.

Y en separar los mercados de origen dentro de la estructura de campañas: cada región tiene sus trámites, sus plazos de visado y sus dudas, y meterlos todos en la misma campaña garantiza que el sistema se vaya a por el más barato.

Dónde estamos

Es una cuenta joven y lo honesto es decirlo: llevamos poco tiempo y lo que hay por delante es la primera temporada completa de captación.

Lo que sí está montado es la trazabilidad completa: saber de qué campaña y de qué país viene cada candidatura, y seguirla hasta la matrícula. Sin eso, al final del curso solo tendrías un número de alumnos y ninguna idea de qué lo produjo.

Qué te llevas de aquí si diriges un centro educativo

Si rechazas a más candidatos de los que aceptas, deja de medir tu publicidad por solicitudes recibidas.

El número que importa es cuántas de esas solicitudes eran admisibles. Y para saberlo hay que hacer algo que suena administrativo y es puramente estratégico: escribir por qué rechazas a la gente.

Lo que hicimos

01

Cambiamos el objetivo: de volumen a encaje

Con más solicitudes que plazas, traer más candidaturas no ayuda: satura al equipo de admisiones y no llena una plaza más.

02

Definimos qué candidato encaja de verdad

Lo primero fue poner por escrito los motivos reales de rechazo. Sin esa lista, ninguna campaña puede filtrar nada.

03

Preguntamos lo que descalifica cuanto antes

Mejor una pregunta incómoda en el formulario que una entrevista que no podía llegar a ninguna parte.

04

Separamos los mercados de origen

No se capta igual en LATAM, en el sudeste de Europa o en Asia. Cada mercado tiene sus trámites, sus plazos y sus dudas.

05

Trazamos cada candidatura hasta la matrícula

Saber de qué campaña y de qué país viene cada alumno matriculado es lo que permite repetir lo que sale bien.

Preguntas frecuentes

¿Qué se hace cuando un centro recibe más solicitudes que plazas?

Dejar de optimizar por volumen y empezar a optimizar por encaje. Si se rechazan tres de cada cuatro candidaturas, traer más solo satura al equipo de admisiones sin llenar una plaza más. El objetivo pasa a ser subir la proporción de candidatos admisibles.

¿Por qué hace falta la lista de motivos de rechazo?

Porque una campaña no puede filtrar lo que nadie ha definido. Poner por escrito por qué se rechaza a un candidato es el paso previo a cualquier mejora: sin esa lista, la publicidad no tiene forma de distinguir al candidato correcto del incorrecto.

¿Conviene poner preguntas difíciles en el formulario de admisión?

Sí, cuando descalifican de verdad. Es preferible perder a alguien en el formulario que dedicarle una entrevista de admisiones que no podía acabar en matrícula. Las preguntas incómodas al principio ahorran muchísimo tiempo al equipo.

¿Se pueden captar alumnos de varios países con la misma campaña?

No conviene. Cada mercado tiene sus trámites de visado, sus plazos y sus preocupaciones. Metiéndolos en una sola campaña, el sistema irá a buscar candidaturas donde resulten más baratas, que rara vez coincide con donde están los alumnos que se matriculan.

¿Te suena el problema?

Si tu publicidad te trae peticiones que no se cierran, te contamos en una reunión de una hora qué haríamos con tu caso. Sin coste y sin compromiso.

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